Сейчас, при капитализме, рабочим, которые страдают от задержек зарплаты, ее низкого размера, а также от других издевательств начальников-буржуев, НЕ ОБОЙТИСЬ БЕЗ ЗАБАСТОВОК. Стачки (забастовки) являются одним из эффективных методов борьбы за права трудящегося и эксплуатируемого народа.

Пригласите на собрание нескольких (8-10 человек) активистов, недовольных своим положением коллег-рабочих, сформируйте стачечный (забастовочный) комитет и составьте план его действий.

1. Стачком должен принять решение о проведении забастовки

2. Четко сформулировать требования бастующих, и сообщить о них каждому участнику акции.

3. Определить сроки забастовки

4. Определить вид забастовки.

В ходе рабочих протестов как в России, так и во всем мире возникли несколько видов забастовок:

Приостановка работы. Это право прописано в статье № 142 трудового кодекса. В ней говорится: «В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы».
Недостатком является индивидуальный и разобщенный характер забастовки, так как одни пишут заявление о приостановке работы, а другие не пишут. Это позволяет буржуям-начальникам раскалывать коллектив. Одним рабочим они выдают часть долга по зарплате, а другим нет.

Итальянская забастовка. Рабочие на своих местах прекращают работать, мотивируя это тем, что начальники не выполняют инструкций, в том числе по технике безопасности. Если где-то в цехе слишком холодно или жарко, сыро, протекает крыша, дует сквозняк или барахлят оборудование, станки, то это служит вполне веским оправданием для приостановки трудового процесса. Статьи № 219-220 действующего трудового кодекса разрешают работнику не выполнять свои функции, если нарушена техника безопасности.

Вспыхивающая забастовка. Поочередно бастуют различные участки технологической цепочки. Например, на один час приостановил работу один участок. На другой час забастовал следующий. И так по кругу – до тех пор, пока не будут выполнены требования бастующих.

Бойкот. Участники забастовки или покидают рабочие места, или, заранее сговорившись, не выходят на работу в ожидании того, чем закончатся переговоры по их требованиям.

Оккупационная забастовка. По решению забастовочного комитета работа прекращается, ВСЕ рабочие покидают цеха. Большая масса бастующих занимает заводоуправление. Устанавливается контроль рабочих на проходных. Администрация в этих условиях находится на своих местах, но от управления отстраняется вплоть до выполнения всех требований бастующих.

Перекрытие дороги. Это один из самых эффективных методов акций протеста, так как проблема, решения которой добиваются рабочие, привлекает внимание автомобилистов, журналистов и вообще многих горожан. Они, в свою очередь, могут оказать дополнительное давление на администрацию завода, издевающуюся над рабочими.

Опыт стачечного движения показывает, что самой успешной забастовкой является та акция протеста, когда ВСЕ без исключения рабочие бросают работу и бастуют. На предприятии количество тех, кто не бастует во время стачки, должно быть сведено к минимуму, а в идеале вообще к нулю. Поэтому при организации забастовки нужно помнить, что чем больше работников цеха, завода бастует или протестует, выходит на перекрытие дороги, тем больше эффект от забастовки, больше шансов на то, чтобы добиться выполнения требований стачечников.
От капиталистов добром ничего не добиться. От вежливого обращения они еще больше наглеют. Эти дармоеды-паразиты - враги рабочих. На них действует только сила.
Сила рабочих в ОРГАНИЗОВАННОСТИ, В ЕДИНСТВЕ. ОДИН ЗА ВСЕХ И ВСЕ ЗА ОДНОГО! Да здравствует забастовка! Забастовка – путь к социализму, при котором не бывает задержек зарплаты, и жизнь трудящегося человека надежно обеспечена всем необходимым.